【お問合せ】 Tel 052-832-3020 月~金曜日 10~19時  Email info@npo-sora.org 


SORAの活動理念

十人十色、誰もがこの街でかがやくために。

一人ひとりの違いを認め合い尊重しあう地域づくりに貢献します

誰もが自分の意志で自分の生き方を選び楽しむ権利があります。そのための手助けをします。

建物の中だけが活動の場ではありません。利用者さんと共に外に向けても発信し活動し、自然な形で地域の福祉に貢献します。


SORAのあゆみ

平成16年10月 宙児童デイサービス 事業開始

障がいのある子どもたちの地域での生活を豊かなものに、という願いで平成16年10月にNPO法人(当時の名称は特定非営利活動法人ほほえみ)として認可を受け、宙児童デイサービスがスタートしました。

 平成25年4月 生活介護宙 事業開始

人は育ち、いずれ大人の日々を暮らしていく。その当たり前の時の流れの中で、宙児童デイサービスを卒業した後も生活のツールとして役立てる場。ライフステージにそった支援を目指して生活介護宙をスタートしました。

 平成26年4月 サンライズ・プランニング 事業開始

建物の中だけの限られた時間だけではなく、育つ~暮らすということをトータルに支えるために、相談支援事業をスタートしました。

平成29年3月 新瑞橋事業所開設

生活介護と相談支援が新瑞橋に移転しました。生活介護は「socio宙」と名前も改めて活動の第二ステージへ。


従業員の処遇改善について

この度、特定非営利活動法人SORAが運営する以下の事業所におきまして、これまでの「福祉・介護職員処遇改善加算」に加えて、2020年4月より新たに「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を取得いたします。

 パート職員を含めて当法人で働く全従業員が「宙で働いて良かった」と思える環境となるよう、賃金改善以外に以下の処遇改善に取り組んでいます。

 

1.加算内容(加算での収益は全て従業員に対する手当、賞与等の原資となります)

①福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ

②福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

2.対象事業所

①宙児童デイサービス

②socio宙

 

3.賃金改善以外の処遇改善(具体例)

①資格取得支援制度。

②小規模事業者の共同による研修。

③ICTの活用による事務負担軽減と社内コミュニケーションの円滑化。

④「子ども手当」による子育て支援。

⑤パート職員含む、有給休暇の取得促進。

⑥正社員登用制度・無期転換制度。


組織図


情報公開

ダウンロード
第15期事業報告書
第15期事業報告書.pdf
PDFファイル 1.1 MB
ダウンロード
第15期決算書
第15期決算書(NPO法人会計)H31.3.pdf
PDFファイル 247.2 KB

加入団体

あいち児童発達支援連絡会 http://blog.canpan.info/aihatu/

愛知中小企業家同友会 http://www.douyukai.or.jp/

きょうされん http://www.kyosaren.or.jp/